Desenvolvimento de Líderes Através da Análise Comportamental
Maximize a eficácia da liderança através da compreensão e aplicação da análise comportamental
Público-Alvo
Líderes de todos os níveis hierárquicos, incluindo gerentes, supervisores, coordenadores e líderes de equipe
Duração
Carga horária total de 8 horas
Objetivo
Capacitar os líderes a entenderem e aplicarem técnicas de análise comportamental para maximizar a eficácia da liderança
Conteúdo do Curso
Módulo 1: Introdução à Análise Comportamental
Conceitos básicos de análise comportamental
Importância da compreensão do comportamento humano na liderança
Módulo 2: Fundamentos da Teoria DISC
Exploração dos quatro principais perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade
Identificação das características de cada perfil
Aplicações práticas da teoria DISC na liderança
Módulo 3: Avaliação e Autoconhecimento
Utilização de ferramentas de avaliação comportamental
Análise dos resultados individuais
Reflexão sobre as próprias características comportamentais e seus impactos na liderança
Módulo 4: Comunicação Efetiva
Adaptação do estilo de comunicação de acordo com o perfil do colaborador
Estratégias para melhorar a comunicação interpessoal
Resolução de conflitos baseada na compreensão dos diferentes estilos comportamentais
Módulo 5: Motivação e Engajamento
Identificação das necessidades e motivações de cada perfil comportamental
Desenvolvimento de estratégias personalizadas para engajar e motivar a equipe
Reconhecimento e valorização das diferentes contribuições individuais
Módulo 6: Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Construção de equipes balanceadas com diferentes perfis comportamentais
Estratégias para aproveitar as habilidades e pontos fortes de cada membro da equipe
Fomento de um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo
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