DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ATRAVÉS DA ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Objetivo:

O curso visa capacitar os líderes a entenderem e aplicarem técnicas de análise comportamental para maximizar a eficácia da liderança, promover uma comunicação mais eficiente com suas equipes e melhorar o desempenho organizacional como um todo.

Conteúdo Programático: 

Introdução à Análise Comportamental:

Conceitos básicos de análise comportamental.

Importância da compreensão do comportamento humano na liderança.

Fundamentos da Teoria DISC:

Exploração dos quatro principais perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Identificação das características de cada perfil.

Aplicações práticas da teoria DISC na liderança.

Avaliação e Autoconhecimento:

Utilização de ferramentas de avaliação comportamental.

Análise dos resultados individuais.

Reflexão sobre as próprias características comportamentais e seus impactos na liderança.

Comunicação Efetiva:

Adaptação do estilo de comunicação de acordo com o perfil do colaborador.

Estratégias para melhorar a comunicação interpessoal.

Resolução de conflitos baseada na compreensão dos diferentes estilos comportamentais.

Motivação e Engajamento:

Identificação das necessidades e motivações de cada perfil comportamental.

Desenvolvimento de estratégias personalizadas para engajar e motivar a equipe.

Reconhecimento e valorização das diferentes contribuições individuais.

Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho:

Construção de equipes balanceadas com diferentes perfis comportamentais.

Estratégias para aproveitar as habilidades e pontos fortes de cada membro da equipe.

Fomento de um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Benefícios para os Líderes:

Melhor compreensão do comportamento humano e suas nuances.

Aprimoramento das habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de adaptar o estilo de liderança de acordo com as necessidades individuais de cada colaborador.

Aumento da eficácia na resolução de conflitos e no gerenciamento de equipes.

Promoção de um ambiente de trabalho mais produtivo, colaborativo e harmonioso.

Metodologia:

O curso será ministrado de forma presencial, com a combinação de palestras interativas, estudos de casos, exercícios práticos e dinâmicas em grupo. Os participantes terão a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais do ambiente de trabalho, garantindo uma aprendizagem mais significativa e aplicável.

Público-Alvo:

O curso destina-se a líderes de todos os níveis hierárquicos, incluindo gerentes, supervisores, coordenadores e líderes de equipe, que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e maximizar o desempenho de suas equipes.

Duração:

O curso terá uma carga horária total de 8 horas.